¿Emprender un Negocio? ó ¿Estudiar una Carrera?

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exitoYa sé, ya sé, este blog es de crear apps, no de coaching para estudiantes. Pero celebrando que ya se han apuntado al curso 500 personas para discernir si emprender o estudiar una carrera, he creido conveniente hacer una introspección que ofrezco a través de varios videos en el curso para emprender en Udemy.

Estos videos son las preguntas y conceptos que me hubiera gustado tener claro antes de cursar una carrera.

La elección a nivel profesional de lo que se desea hacer, se hace cada vez a una edad más temprana, cuando quizás las personas, aún no saben lo que quieren. Pero en cambio, es una decisión muy importante porque va a determinar el curso de tu vida. Es muy difícil dar marcha atrás una vez se ha tomado la decisión de qué hacer a nivel profesional y haber invertido años en un camino que quizás fue por una elección sugerida por los demás y que no sentías realmente.

Cuando tengas claro lo importante para ti, no te importará lo que crees que los demás te imponen. Te podrás dar permiso para realizar aquello que deseas hacer, siempre teniendo en cuenta tus talentos.

En el curso se hacen ejercicios para darte espacio para sentir, no para pensar lo que «Tienes» que hacer. En la vida no «tienes» que hacer nada si no lo deseas, nadie te obliga, eliges tú. Así que te darás cuenta que puedes elegir aquello que sientes que de verdad «quieres» hacer.

He hecho público en este blog a través de los siguientes videos, 3 creencias.

Creencia 1/3: Todos desean que curse una carrera universitaria.

Creencia 2/3: La Universidad me va a dar un trabajo.

Creencia 3/3: Como estamos en crisis es mejor seguir estudiando.

Análisis de la Universidad en España: Con datos estadísticos de las encuestas realizadas a estudiantes y egresados (ya titulados), podrás ver la realidad.

Datos estadísticos. A través de los datos estadísticos podrás ver cómo le ha ido a otras personas.
Número de Universitarios con Títulos. Anual.
Tasa de Abandono e Inserción Laboral
Puesto de Trabajo Acorde con la Titulación
Satisfacción de los Titulados.
Satisfacción de los Emprendedores
Oportunidades de Emprender

Todo ello en contraste con la realidad que ofrece el mercado laboral en España.

Aunque los datos son ejemplos de la Universidad en España, los conceptos e ideas que se extraen pueden servir para todos los paises en similar situación.

Mentalidad de empleado: Análisis de cómo piensan y qué planteamientos de vida tienen los empleados, con sus ventajas y desventajas.

Mentalidad de emprendedor: Análisis de cómo piensan y qué planteamientos de vida tienen los emprendedores, con sus ventajas y desventajas.

Creencias: En ocasiones, tomamos decisiones en base a cómo creemos que es la realidad, no en base a cómo es. (En realidad nadie ve la realidad en toda su globalidad). La Masterclass te mostrará que quizás ideas en las que te basabas para tomar decisiones no son tan válidas como pensabas.

En definitiva, te vas a dar cuenta qué opción es mejor para ti.

¿Emprender Un Negocio? o ¿Estudiar una carrera para encontrar trabajo?

No hay ninguna opción buena o mala, solo la acertada para ti.

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La deshumanización: Contrata lento y despide rápido

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despedir2En la revista Emprendedores de este mes, Junio de 2018, viene un montón de información valiosa para emprendedores.

En concreto hay 50 pinceladas de 50 «Start Up». Empresas en periodo de puesta en marcha o crecimiento.

Me parecen muy interesante los puntos de vista que van teniendo casi todos los emprendedores, sea del nicho de mercado que sea.

Digo casi porque las fundadoras de «Tiendeo», aplicación web de ofertas y catálogos. Dan el siguiente mensaje que me parece muy desafortunado:

«Contrata lento y despide rápido»

Y lo matizan con:

…Y la primera vez que pienses que tienes que despedir a alguien, hazlo, no dejes pasar el tiempo.

Esa es la pincelada de las dos hermanas fundadoras Eva y María Martín. Creo que podrían aportar algo más que esa frase poco empática.

Estamos tan acostumbrados a asumir frases así, acuñadas por los dirigentes de las empresas, que casi no le damos importancia.

Por el amor de Dios, somos personas. Si has contratado a alguien de forma lenta, es porque sabes las fortalezas y debilidades de esa persona. No lo trates como un robot prescindiendo de esa persona a las primeras de cambio.

Cuando contratas a alguien lo haces con sus fortalezas y debilidades, si durante un tiempo sus debilidades son más evidentes porque no somos robots, entonces negocia, habla, motiva, cede, exige… Pero no despidas porque se te ha pasado por la cabeza.

¿A qué se debe que esa persona no rinda como se esperaba? ¿Quizás el cambio viene de la propia empresaria?

Y si esa persona no está motivada, ¿De quién es la culpa?

Existen muchos factores dentro de una empresa cuando alguien no rinde como se esperaba. Y muchos de esos factores no son solo debidos al empleado, también a la empresa.

¿Entonces lo más fácil es prescindir del capital humano? Me resulta difícil creer que esa falta de humanidad lleve a la larga al éxito. De hecho, cuando alguien despide a otra persona porque le parece que no rinde lo suficiente, ese empresario/a ya ha fracasado en lo que importa.

Tenemos mucho que aprender de los japoneses, donde las empresas no despiden a sus empleados. Se intenta llegar a una solución honrosa para las dos partes (se le cambia de departamento, por ejemplo), porque las dos partes tienen la culpa. Eso he dicho, las dos partes.

Cambiaría esas frases desafortunadas por:

Si alguién te decepciona con su trabajo entonces habla con él, negocia, cede y exige.

 

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¿Es mejor Emprender o Estudiar una Carrera?

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expedited reviewLa respuesta está llena de matices, por lo que no puedo explicarlo todo en un post. Así que he decidido crear un curso GRATIS para dar un enfoque a todos aquellos que no tienen claro que es mejor para ellos.

Sí, ya sé, tú si lo tienes claro. Pero ¿Cómo sabes que es la mejor opción para ti? Si siempre tomas las decisiones bajo la misma perspectiva, las cosas te seguirán yendo como te van. Ya sea para bien o para mal.

¿Sabías que lo que determina nuestra vida es la calidad de las preguntas que nos hacemos? Las preguntas delimitan tu listón porque tus respuestas se adecúan al listón de la pregunta.

Es por eso que es muy conveniente que alguién que piense diferente que nosotros nos haga preguntas que nosotros nunca nos haríamos. Esa otra persona es la que limita el listón a posiciones que quizás nunca nos habíamos planteado.

Así que te invito a que veas mi curso en:

Curso sobre emprender o estudiar una carrera.

Y aquí está el vídeo de la presentación:

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Te ayudo para superar tu mayor problema con tu negocio de apps

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Marketing400He creado varios cursos sobre apps para ayudarte a que tú también puedas crear tu negocio de apps para móvil.
Aún así, lo que yo crea sobre cómo puedo ayudarte es relativo, por eso me gustaría que tú mismo/a me dijeras qué obstáculo principal tienes para crear tu negocio de apps.

Para eso he creado un documento en Google Drive. Solo te llevará menos de 1 minuto decírmelo para que pueda ayudarte en mi próximo curso.

Si tú me ayudas, yo podré ayudarte 🙂

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Piensa en grande

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piensa-grande-appsSi vas a llevar a cabo un proyecto mejor no jugar, mejor hacerlo en serio. Piensa en grande.

Igualmente vas a gastar energía y tiempo en tu proyecto. No busques formas de aproximarte con el menos riesgo posible. Pon toda la carne en el asador desde el principio. El mayor riesgo que hay es perder el tiempo jugando a realizar tu proyecto.

Como dice Donald Trump:

«Si igualmente tienes que pensar, ¿Por qué no hacerlo en grande?».

Cuando juegas a tener éxito, lo que ocurre es que no lo consigues y si no consigues el éxito, cuando crees que deberías, tú mismo te desilusionas y te crees que el éxito no es para ti. Así que te llegas a creer que jamás serás exitoso, dejas de soñar y vuelves a tu vida mediocre.

Eso me ha pasado a mi muchas veces y lo he solucionado de la siguiente forma. Haciéndome las preguntas adecuadas:

¿Por qué no estoy apostando por mí como debería?

¿Es esto lo mejor que puedo hacer ahora para llegar al objetivo lo antes posible?

¿Me creo de verdad que voy a tener éxito?

¿Es el objetivo que me he fijado lo que deseo para mi realmente?

Respondiendo a estas preguntas de forma sincera, no te engañes, sabrás si el objetivo que te has fijado es lo que deseas para ti o solo estás manteniéndote ocupado. Quizás si solo estás jugando, es porque realmente no tengas claro QUÉ QUIERES PARA TI. Cuando lo definas con claridad, sabrás todos los pasos que tienes que hacer para conseguirlo y no DUDARÁS NI JUGARÁS más.

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